Während in Deutschland ein starker IT-Fachkräftemangel herrscht (96.000 unbesetzte IT-Stellen, ein Zuwachs von +12% ggü. 2020), besteht ein hohes Angebot an IT-Fachkräften auf europäischer Ebene. Betrachtet man das Fachkräfteproblem europäisch, besteht kein absoluter Mangel, sondern lediglich eine unvollkommene Allokation des IT-Know-Hows.
Die folgende Blogreihe soll mehrere (Nearshore-)Standorte vorstellen, um die Möglichkeiten einer Auslagerung der IT-Aktivitäten aufzuzeigen. Auf dem Markt herrscht viel Skepsis darüber, Dienstleistungen aus dem Ausland zu beziehen, oder gar (Geschäfts-)Prozesse dorthin zu verlagern. Es werden oft Vorbehalte bezüglich der Datensicherheit, der Qualität und der Kommunikation angeführt. Diese Vorbehalte möchten wir anhand von Informationen auflösen.
Die Basis unserer Beiträge sind Gespräche mit Unternehmensvertretern, akademische Ausarbeitungen und eigene Recherche. Unser Ziel ist es, für diese Themen zu sensibilisieren und die Folgen des IT-Fachkräftemangels zu stoppen. Aktuell werden in Deutschland Digitalisierungsprojekte zeitlich nach hinten verschoben, weil die Ressourcen im Land fehlen. Der Status Deutschlands als Digitalisierungsstandort sinkt. Die Digitalisierung stagniert. Gegenüber 2014 und 2015 hat Deutschland im Index für die digitale Wirtschaft und Gesellschaft (DESI) der EU-Kommission (DESI-Ranking) drei Plätze verloren und liegt aktuell auf Platz 13.
Diese Blogreihe soll dazu dienen, attraktive Standorte für den Bezug von IT-Sourcing vorzustellen. Wir als Subworx verstehen uns als Verbindung zwischen dem hohen und wachsenden inländischen Bedarf nach IT-Know-How und dem Angebot im näheren Ausland. Wir denken IT-Allokation europäisch und möchten diese Lücke schließen.
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